WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
澳门葡京官方
当前位置:首页 > 澳门葡京官方

澳门葡京官方:上海市保护女职工权益专项集体合同正式出台

时间:2022/3/14 20:24:05   作者:   来源:   阅读:40   评论:0
内容摘要:近日,新版《上海市保护女职工权益专项集体合同(示范文本)》正式出台。(以下简称集体合同)在上海市总工会官网上线,供全市各级工会下载使用。记者获悉,此次更新积极回应社会关切,增加了支持女性员工职业发展、促进生育、防止性骚扰等内容,包括倡导允许孕妇和哺乳期妇女灵活安排工作时间和工作地...
近日,新版《上海市保护女职工权益专项集体合同(示范文本)》正式出台。(以下简称集体合同)在上海市总工会官网上线,供全市各级工会下载使用。记者获悉,此次更新积极回应社会关切,增加了支持女性员工职业发展、促进生育、防止性骚扰等内容,包括倡导允许孕妇和哺乳期妇女灵活安排工作时间和工作地点。女职工权益保障水平进一步提高。澳门葡京官方

“三孩”政策出台后,对女工生育权益的保护备受关注。新版本的集体合同在此基础上进行了调整:其中,第十条将原有的产前检查扩大到婚前医学检查、孕前优生检查和生育检查,并进一步规定“女职工在工作时间内进行上述检查”。时,所需时间包含在劳动时间内。有劳动定额的,扣除相应的劳动定额。”

新修订的《上海市人口与计划生育条例》将产假从30天延长至60天。新的集体合同对延长产假的使用方式作了详细规定:产假一般应与继续使用的产假相结合;它可以把弹性工作和在家工作结合起来,让孕妇和哺乳妇女灵活地安排工作时间和地点。

此外,在修订新版本集体合同的过程中,上海办公厅以条款的形式巩固了以往法律法规实施的口径。新增加的第14条明确规定“育儿假天数按出生子女数计算”,并主张“当年未休育儿假,经批准可延长至下一年”。

职场性骚扰也是社会关注的热点。在此次修订中,上海市办公厅在原有基础上进一步完善了相关处置措施,增加了“明确责任机构或人员,采取必要的安全措施,设置投诉电话、邮箱等,畅通投诉渠道”的内容。同时,对于加工过程中涉及的敏感信息,集体合同规定“个人敏感信息的处理应严格按照《中华人民共和国个人信息保护法》的有关规定进行”,这减轻了女性员工的担忧。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (网站)